Fundación Naturgy / V3.2 / Módulo profesional de Sostenibilidad aplicada al sistema productivo

Vol. 3.2 Módulo profesional de Sostenibilidad aplicada al sistema productivo Contenidos avanzados I 157 • Enfoque de capitales: tradicionalmente se ha pensado en el capital solo como dinero, pero el capital describe cualquier recurso o activo que almacena o proporciona valor a las personas. De esta manera, el enfoque de capitales considera en su medición de impacto al capital natural, social y humano, los cuales funcionan de manera muy similar al capital tradicional: si se invierte en ellos, crean valor; y, si se degradan, se limita su valor. Así, se han desarrollado dos marcos estandarizados y reconocidos internacionalmente: el protocolo de capital natural (impactos directos e indirectos y dependencias de las organizaciones respecto del medioambiente) y el protocolo de capital humano y social (impactos directos e indirectos y dependencias de las organizaciones respecto de las personas y la sociedad). ➝ Objetivo principal: comprender el valor que fluye de los capitales y garantizar que se incluya en la toma de decisiones. ➝ Destinatarios principales: organizaciones y empresas. 6.3 Compromiso con los empleados 6.3.1 Trabajo digno y salarios Las metas del ODS 8, trabajo decente y crecimiento económico buscan promover el crecimiento económico, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. El contexto actual del trabajo, en cifras Con alrededor de 190 millones de personas sin trabajo en el mundo, el pleno empleo sigue siendo una realidad lejana para muchos países. Con el fin de reducir las cifras de desempleo, el pleno empleo debe ser establecido como un objetivo de las políticas macroeconómicas a nivel nacional e internacional. En muchas regiones del mundo, las mujeres ocupan con frecuencia empleos infravalorados y mal remunerados. Carecen de acceso a la educación, a la formación y a oportunidades de trabajo. Tienen un poder de negociación y de toma de decisiones limitado y siguen cargando con la responsabilidad de la mayor parte del trabajo doméstico no remunerado. Según datos de la OIT El 45,6% de las mujeres en edad de trabajar tienen empleo en 2024 a escala mundial, 23,6 puntos menos que los hombres, cuyo dato escala al 69,2% y en promedio ganan un 20% menos que los hombres; las mujeres con hijos son las más afectadas. Se estima que más del 10% de la población infantil mundial, unos 168 millones de niños, se ven obligados a trabajar. En el planeta, 21 millones de personas son víctimas del trabajo forzoso, de los cuales, más de 11 millones son mujeres y niñas. Asimismo, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas recoge entre sus Diez Principios universales dos directamente enfocados al cumplimiento de los derechos humanos para promover en el sector empresarial: • Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia. Vídeo recomendado ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico: https://www.youtube.com/watch?v=UnVQRrxwkaQ&t