Fundación Naturgy / V3.2 / Módulo profesional de Sostenibilidad aplicada al sistema productivo

Vol. 3.2 Módulo profesional de Sostenibilidad aplicada al sistema productivo Contenidos avanzados I 149 6.1 Marcos internacionales para garantizar derechos equitativos Como anteriormente se ha comentado, los Derechos Humanos y la Agenda 2030 son el mayor marco internacional existente para la prosperidad y equidad social tanto de cada individuo como colectivamente en cada sociedad y convivencia mundial. Las normas internacionales (tratados, acuerdos, políticas) en Derechos Humanos establecen la hoja de ruta a seguir para esta prosperidad compartida, en base a las cuales se adapta la legislación nacional de cada país. De la misma forma, para la actuación empresarial en coherencia con el respeto de los derechos humanos y condiciones de trabajo dignas, existen varios marcos de referencia entre los que caben destacar: • Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos Los Principios Rectores (PPRR), aprobados en 2011 por el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas, asignan roles y responsabilidades para los dos principales actores involucrados en la cuestión de los impactos empresariales en derechos: estados y empresas. Siendo esta asignación de responsabilidad a la empresa una novedad ya que los derechos humanos estaban tradicionalmente unidos a obligaciones de los estados. Los Principios Rectores se soportan sobre tres pilares: • La obligación del estado de Proteger los derechos humanos. • La obligación de las empresas de Respetar los derechos humanos. • La obligación de ambos, estados y empresas, de Remediar las vulneraciones producidas por la actividad empresarial. Si bien los PPRR no suponen nuevas obligaciones de derecho internacional ni afectan a las obligaciones legales actuales de los Estados ni de las empresas, al ser unas directrices legitimadas por un amplio consenso social, gubernamental y empresarial se espera que ambos, Estados y empresas, le den cumplimiento. Capítulo 6 Gestión de compromisos sociales en la empresa