Fundación Naturgy / V3.2 / Módulo profesional de Sostenibilidad aplicada al sistema productivo

130 I Mujeres en los consejos de administración y puestos directivos En junio de 2022, los negociadores del Parlamento y de los países de la UE llegaron a un acuerdo provisional sobre la paridad de género en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa en la UE. La directiva “Mujeres en los Consejos” pretende garantizar que al menos el 40% de los puestos de director no ejecutivo o el 33% de todos los puestos de dirección estén ocupados por el sexo menos representado. Los Estados miembros tendrán que aplicar la directiva dos años después de su adopción por el Parlamento Europeo y el Consejo. Más mujeres en la ciencia y en las TIC Europa tiene una gran brecha de género en el sector digital, las mujeres tienen menos probabilidades de realizar estudios en este campo y están subrepresentadas en el mercado laboral. En una resolución, adoptada en 2018, el Parlamento Europeo pidió a los países de la UE que establezcan medidas para garantizar la plena integración de las mujeres en los sectores de las tecnologías de información y comunicación (TIC), fomentar la educación y la formación en las TIC y las materias relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM). Dentro de la Década Digital de la UE- programa que establece objetivos digitales específicos que los países de la UE pretenden alcanzar de aquí a 2030- se establecen objetivos específicos en ámbitos como las capacidades digitales, la infraestructura digital y la digitalización de las empresas y los servicios públicos. También destaca la importancia de que las mujeres tengan igualdad de oportunidades en el sector laboral de las TIC y fija un objetivo ambicioso para aumentar el número de mujeres profesionales de las TIC. Esto, a su vez, significa aumentar el número de niñas y mujeres que estudian TIC, tanto en la escuela como en la universidad.