Fundación Naturgy / La Contribución del sector energético español a los objetivos sociales europeos

Contribución social del sector energético español 29 Otros aspectos Seguridad y salud Las compañías energéticas son conscientes de que la inversión en prevención de riesgos laborales produce importantes beneficios en las personas, permitiendo reducir la tasa de accidentes y, por tanto, aumentando la productividad y competitividad generada a partir de trabajadores sanos y motivados. En este sentido, es importante destacar el trabajo que el sector ha llevado a cabo para mejorar sus condiciones de seguridad y salud. Son muchas las medidas que las empresas energéticas destacan entre su información pública para fomentar la salud y seguridad de sus trabajadores, práctica generalizada desde hace años en la industria. Además, en las medidas operativas y preventivas, el sector focaliza parte de su acción en este ámbito en la formación a sus empleados. Así, el 29% de las empresas analizadas publican anualmente el número de horas por empleado invertidas en formación en materia de prevención de riesgos laborales, con una media de 8,34 horas por empleado al año*. Esta práctica es fundamental en la prevención de los riesgos relacionados con la seguridad laboral y se ve reflejada en los buenos datos que muestran los índices de incidencia de las compañías del sector. Según el informe publicado de “ Estadísticas de Accidentes en el trabajo ” de 2019 que elabora el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la actividad de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, que representa en torno al 60% de los empleados del sector energético, se situaría como líder en materia de prevención de accidentes laborales, obteniendo una incidencia de 485 casos frente a los 562.756 del total de sectores. Al mismo tiempo, el sector presenta una de las tasas más bajas de mortalidad sobre el total de accidentes de los sectores de la economía, correspondiéndole un 0,2% 28 . Formación Otro de los motivos que hace que el sector energético sea uno de los sectores de preferencia para la población activa es la apuesta por el desarrollo profesional de sus empleados. Tanto el nivel técnico de conocimientos que requieren ciertas áreas de las empresas energéticas, como la profunda transición en la que se encuentra inmerso el sector, hacen necesario invertir en formación y desarrollo de los profesionales ocupados en este ámbito. Evolución del valor de la producción y el empleo en el sector eléctrico 2014 2015 2016 2017 2018 2019 (*) Calculado sobre la base de 8 empresas que hacen pública esta información. Producción. Empleos. 25.000 20,0 25,0 30,0 35,0 40,0 45,0 35.000 45.000 55.000 65.000 75.000 85.000 Producción (milones de €) Empleo (miles de personas)