Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

93 le permite crear, probar e implementar aplicaciones rápidamente). Por otro lado, hay una elevada demanda de científicos de datos, profesionales dedicados a analizar, interpretar y explotar la cada vez más ingente cantidad de información existente en las empresas. Para ello, deben dominar técnicas analíticas como el aprendizaje automático, la analítica de texto y trabajar con distintos lenguajes de programación. Para este grupo de profesionales los resultados apuntan que se les requiere un amplio dominio de las especialidades formativas como la informática, las matemáticas y estadísticas y las ingenieras de datos e inteligencia artificial. En cuanto a las habilidades técnicas más demandadas por las empresas del sector son: Python (lenguaje de programación), SQL (lenguaje de consulta estructurada), Matlab (plataforma de programación y cálculo numérico), machine learning, database, Hadoop (entorno de software empleado para el almacenamiento y procesado distribuido de datos) y Java (lenguaje de programación). Perfil 2: Especialista en energías renovables La revolución de las energías renovables no es un fenómeno nuevo. Sin embargo, todo apunta a que su penetración se disparará en los próximos años, representando una rama de futuro para la creación de empleo y la recuperación económica. Dentro de este ámbito, se van a requerir especialistas en toda la cadena de valor, desde la construcción hasta la operación y el mantenimiento combinando perfiles más tradicionales como son los de operarios, técnicos y profesionales de la electrónica, la química o la energía, con otros perfiles nuevos como el instalador especialista en autoconsumo, el técnico en desarrollo de redes eléctricas inteligentes o en almacenamiento y baterías. Estos nuevos perfiles en ingeniería son claves para estimular la participación de todos los agentes económicos en el mercado energético. Por tecnologías, los resultados muestran que la energía solar y eólica son aquellas en las que más necesidades de talento existe hoy en día y se prevé que está tendencia continúe al alza en los próximos años debido al sólido compromiso de los países por la implementación de un sistema eléctrico 100% renovable. Paralelamente, se estima que cada vez tengan mayor demanda profesiones orientadas al impulso de otras tecnologías limpias como la biomasa o el hidrógeno. En este sentido, se ha observado en las ofertas de empleo examinadas que las empresas del sector buscan gestores de proyectos de biomasa y de I+D de procesos e hidrógeno. A estos profesionales se les pide que desarrollen soluciones innovadoras en los sectores del gas verde a través de la identificación de oportunidades, selección de tecnologías de procesamiento de recursos y su diseño, apoyo a la industrialización de proyectos, conocimiento del contexto regulatorio, etc. También se