Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

9 01. Introducción Antes de que la crisis del coronavirus cambiara las coordenadas del sistema económico y social, el sector energético ya había comenzado a afrontar el reto de desarrollar el sistema energético del futuro –descarbonizado, descentralizado, digitalizado y democratizado– a fin de alcanzar los objetivos de energía y clima propuestos por la Unión Europea (Comisión Europea, 2019) y el Acuerdo de París (Naciones Unidas, 2015a). Al mismo tiempo, fruto de la adaptación a las nuevas políticas y normativas integradas en el marco europeo, el mercado laboral se veía también inmerso en un proceso de profunda transformación, demandando nuevos perfiles de profesionales cualificados en toda la cadena de valor del sector energético. Los rápidos cambios tecnológicos asociados a la Revolución Industrial 4.0 junto con la voluntad de avanzar hacia un modelo económico más sostenible y justo, están modificando la demanda de competencias y habilidades en el mercado laboral. Así pues, resulta interesante conocer de primera mano los requisitos cambiantes de educación y las habilidades que exigen los nuevos empleos del sector energético, para poder dotar a las generaciones actuales y futuras de una mejor oferta formativa que dé respuesta rápidamente a las cambiantes exigencias de los puestos de trabajo. De lo contrario, la falta de capital humano adecuado en el sector podría traducirse en una ralentización de la consecución de los compromisos de transición energética y justa que persigue firmemente España. Ante un contexto como el actual, de recuperación socioeconómica, de descarbonización y de digitalización de la economía, resulta vital proporcionar un marco de reflexión acerca del futuro del trabajo en el sector energético. Dicho marco debe dar soluciones relevantes e innovadoras a, como mínimo, las siguientes preguntas: