Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

89 decisiones en el momento idóneo. Por otro lado, los resultados manifiestan la urgencia del sector en hacer frente a la revolución experimentada por las finanzas verdes y sostenibles asociadas a la lucha contra el cambio climático y la transición ecológica. No se debe olvidar que el Pacto Verde Europeo prevé movilizar al menos un billón de euros en inversiones sostenibles durante la próxima década, mientras que el PNIEC cuantifica las inversiones por valor de 241 miles de millones de euros. Estas cantidades se pueden ver modificadas al alza por la llegada de los fondos europeos provenientes del EU Next Generation. Ante este panorama, el sector energético está cada vez más concienciado de la necesidad de aprovechar los nichos de mercado que ofrecen las finanzas sostenibles, aquellas que tienen en cuenta los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza, con el objetivo último de transformar sus modelos de negocio. De este modo, los datos podrían estar apuntando a que las empresas se están fortaleciendo con el mejor talento para dar respuesta a este desaf ío y que, de manera progresiva, las ofertas de empleo solicitarán cada vez más profesionales con habilidades relacionadas con las finanzas verdes. Por último, también destacan las habilidades en automatización de procesos, robótica, gestión de datos, Python y SQL, todas ellas altamente relacionadas con las profesiones emergentes de científico de datos (con habilidades de análisis más avanzadas y más orientado a las matemáticas y la estadística) e ingeniero de datos (con capacidades de programación más altas y más orientado a las Tecnologías de la Información). En el caso de España, a la hora de buscar candidatos, las empresas priorizan las habilidades en transformación digital, es decir, en la integración de tecnología digital en toda la cadena de valor de la empresa para optimizar la eficiencia y mejorar el valor para el cliente. En concreto, el 8,9% de las ofertas de empleo examinadas buscan candidatos con altas competencias digitales que se encuentren familiarizados con el uso de nuevas tecnologías (móviles, redes sociales, gafas inteligentes, soluciones en la nube, drones, robots, etc.) y sean, a la vez, capaces de adoptar otras innovaciones de forma rápida y natural. Para la adaptación a la transformación digital, las empresas también demandan candidatos con aptitudes en análisis de datos o experiencia del usuario ya que el futuro de las empresas pasa por entender y escuchar a sus clientes. El lenguaje de programación de código abierto Python y las pruebas de software (testing) también se posicionan como habilidades de gran interés para las empresas del sector energético en España (8,9% y 6,8% respectivamente). Mientras que la primera tecnología es utilizada por las empresas para construir aplicaciones web, analizar y extraer datos, automatizar operaciones y crear aplicaciones empresariales fiables y escalables, la segunda permite