Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

7 4.3 Oferta formativa y nuevos perfiles en el sector energético .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 4.3.1 Caracterización del perfil medio del trabajador en el sector energético. . . . . . . . 141 4.3.2 Oferta formativa y sector energético. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 5. Desajuste de competencias entre la oferta y la demanda laboral: ¿qué perfiles son más vulnerables? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 5.1 Evaluación de los desajustes entre oferta y demanda laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 5.2 Cambios en el sector energético y vulnerabilidad laboral: caracterización de los perfiles vulnerables .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169 5.2.1 Transición energética y vulnerabilidad en el sector energético.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 5.2.2 Transición energética y población vulnerable.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 5.3 Experiencias que facilitan una transición energética inclusiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 6. Reflexiones finales .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195 6.1 ¿Cómo pueden contribuir las administraciones públicas y centros educativos? .. . . 197 6.2 ¿Cómo pueden contribuir las empresas? .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 6.3 ¿Cómo pueden contribuir los trabajadores? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 Referencias .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205 Anexos .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212