Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

48 Empleos que demandará el sector energético: nuevas oportunidades sostenibles competencias laborales verdes, de manera que puede ser especialmente beneficioso fomentar la cooperación público-privada que vinculen los aprendizajes con los entornos de aprendizaje f ísico. El Foro Económico Mundial, con una perspectiva más integral, vislumbra también estos cambios en las habilidades básicas requeridas. En particular, indica que casi la mitad de las habilidades básicas solicitadas en todos los empleos se verán modificadas en los próximos lustros ante las disrupciones digitales y ecológicas. Dada la necesidad urgente de transformarse, adaptarse y anticiparse a los cambios, el Foro apunta que serán necesarios conocimientos y habilidades que hoy en día no son comunes en la fuerza laboral y que dif ícilmente estarán disponibles en un futuro cercano si no llevan a cabo modificaciones en los sistemas educativos y en las prácticas profesionales dentro de las empresas (Foro Económico Mundial, 2020). Por último, cabe la pena señalar dos tendencias más que condicionan la evolución presente y futura del mercado laboral: la inversión de la pirámide demográfica y la globalización. Observando los datos demográficos es fácil identificar un descenso de las tasas de natalidad y un envejecimiento de la población en gran parte del mundo. Desde 1900, la esperanza de vida media mundial se ha más que duplicado y ahora supera los 70 años. Este fenómeno, experimentado con fuerza en el territorio español, puede traducirse en una insuficiente mano de obra disponible que cubra las vacantes disponibles, convirtiéndose en uno de los retos más importantes a los que se enfrenta la economía española a medio plazo. Por otro lado, la globalización no es una tendencia nueva y ha avanzado ininterrumpidamente durante en las últimas décadas. Sin embargo, ha evolucionado por oleadas y, en cada nueva ola, es disruptiva de diferentes maneras. Por ejemplo, en los últimos años han proliferado los nómadas digitales, aquellas personas que no disponen de un lugar de trabajo fijo pero que, gracias a las nuevas tecnologías digitales, realizan su trabajo desde cualquier sitio que disponga de una conexión a internet. Estos avances permiten a las empresas captar talento que vive en otros países y, al mismo tiempo, brinda a los trabajadores más oportunidades de empleo en empresas extranjeras. De hecho, la consolidación del teletrabajo durante la crisis de coronavirus ha provocado que muchas empresas puedan contratar a los mejores profesionales sin importar su país de residencia, dando lugar a la nueva era de la globalización del talento. 2.3.2 Empleo en el sector energético Una vez revisadas las tendencias de empleo, a continuación, se analiza la evolución reciente del empleo en el sector energético en la Unión Europea y en España, con especial énfasis en las energías renovables, ya que la descarbonización de la economía en el horizonte de 2050 implica que para