Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

200 Empleos que demandará el sector energético: nuevas oportunidades sostenibles encuentren preparados para integrarla en todas las asignaturas. Además, dado el rápido avance tecnológico, se debe apostar tanto por la implantación de planes de formación continua entre los docentes como la actualización del plan de estudios de magisterio para incluir un mayor número de contenidos transversales relacionados con las STEM, independiente del área de especialización. Otra de las acciones a emprender consiste en fomentar la matriculación de las mujeres en vocaciones científico-tecnológicas, dado que la proporción de población activa femenina que cuenta con estudios en áreas STEM es notablemente inferior a la de los hombres. Para ello es esencial dotar de mayor visibilidad a referentes femeninos en profesiones STEM y romper con estereotipos y roles de género preconcebidos. Ello puede influir positivamente en la percepción que las jóvenes tienen acerca estas disciplinas. 5. Apostar por la Formación Profesional de calidad e innovadora Ante un panorama marcado por elevadas tasas de paro juvenil y de abandono escolar temprano en el territorio español, la FP se posiciona, no únicamente, como vía educativa sino también social y de mejora de la empleabilidad juvenil entre colectivos vulnerables. España sigue presentando un número reducido de titulados en FP en comparación con sus socios europeos sumado a un desajuste territorial entre las zonas en las que hay una mayor densidad de graduados y aquellas en las que se ofrecen los puestos de trabajo en el sector energético. Así pues, se debe apostar por un mayor reconocimiento social a la FP que permita dar respuesta al empleo de calidad asociado a las nuevas especializaciones productivas de la transición energética en puestos intermedios cualificados. Para superar la minusvaloración social sobre los estudios de ciclos frente a las carreras universitarias, sería positivo la existencia de más campañas de comunicación entre los jóvenes, las empresas y la sociedad que pongan en valor esta formación y hacer especial énfasis en su elevada empleabilidad. La articulación de programas de formación dirigidos a colectivos que han abandonado el sistema educativo y cuyo reenganche a éste resulta complejo por parte de las empresas del sector o bien por acciones conjuntas entre empresas e instituciones formativas puede aumentar las probabilidades de que encuentren su lugar dentro de la industria energética o, como mínimo, de que obtengan alguna certificación de las competencias adquiridas –idealmente, la compleción de un ciclo de formación profesional. Otra de las prioridades dentro de la FP pasa por apostar de forma decidida por la FP Dual ya que actualmente en nuestro país representa menos del 5% de la FP. Para ello, la colaboración entre instituciones públicas y privadas juega un papel esencial para su mayor desarrollo. Esta modalidad es idónea para que los jóvenes se especializan y se