Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

194 Empleos que demandará el sector energético: nuevas oportunidades sostenibles combinación de intervenciones de política de mercado laboral tanto del lado de la oferta como de la demanda. De hecho, la efectividad de los programas de inserción laboral se ha observado que mejora cuando se tiene en consideración el desarrollo de habilidades y competencias de los individuos (intervención del lado de la oferta) juntamente con el diseño de una estrategia de participación directa en el mercado laboral a través de las empresas (intervención del lado de la demanda). Involucrarse con las escuelas en edades tempranas también es importante para evitar el abandono escolar y motivar a jóvenes a seguir en el sistema educativo como vía de oportunidades laborales en la economía verde. Otro factor detectado que contribuye positivamente al éxito de las iniciativas es la cooperación entre agentes claves –grupos vulnerables, administraciones locales, centros formativos, empresas privadas y entidades sociales–. Las administraciones locales y entidades sociales poseen un conocimiento más cercano de los mercados laborales locales, teniendo identificados los principales grupos vulnerables. Estas instituciones juegan un papel clave como interlocutores y mediadores entre los otros grupos. Las instituciones educativas requieren apoyo para desarrollar planes formativos más inclusivos y acordes a las nuevas tendencias y necesidades del sector. Las empresas energéticas del sector requieren nuevo talento para hacer frente a la transición energética al mismo tiempo son buenos conocedores de las nuevas habilidades y competencias pudiendo contribuir en la actualización de contenidos formativo. Sin duda, el desarrollo de relaciones de win-win entre educación, trabajo, administraciones y entidades sociales son esenciales para consolidar instrumentos de contratación y promoción de empleo entre colectivos vulnerables y no dejar a nadie atrás en el camino hacia la sostenibilidad.