Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

193 Fomentar una nueva generación en STEM “Alianza STEAM”. Esta iniciativa creada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional busca promover el talento femenino para fomentar las vocaciones STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas en conexión con las Artes y Humanidades) en niñas y jóvenes y reducir la brecha de género existente en este tipo de disciplinas. Actualmente la Alianza cuenta con el apoyo de más de 50 entidades adheridas que se han comprometido a promover iniciativas para consolidar la igualdad en el acceso a las disciplinas STEAM. Entre estas entidades se encuentran la Administración, empresas, organizaciones y entidades sociales, y medios de comunicación. Entre las actividades previstas destacan la formación del profesorado en estas disciplinas, la convocatoria de proyectos STEAM para centros educativos y la creación de un sello de calidad de la Alianza. Relacionado con la necesidad de apostar por las carreras STEM, a nivel europeo sobresale el proyecto “inspirando a los jóvenes en carreras relacionadas con la energía”. National Grid, red de transmisión de energía eléctrica de alta tensión que da servicio en Gran Bretaña, ha implementado un programa innovador para inspirar a más de 100. 000 alumnos de escuelas a carreras en STEM y, específicamente, dentro del sector de la energía. El COVID-19 ha provocado que las brechas en la movilidad social se amplíen y el cierre de escuelas ha llevado a mayores desigualdades en el acceso a la educación. Ante esta situación, el programa ofrece a los estudiantes de 10 a 13 años de los distritos más vulnerables del sur de Londres un enfoque más imaginativo que las charlas y seminarios tradicionales. El programa presta especial atención en estimular a alumnos a través de talleres interactivos, creación de un anuncio de radio, asambleas participativas, así como programas digitales de mentoría. Se prevé que el nuevo programa ayudará a reclutar talentos para respaldar el objetivo del Reino Unido de alcanzar cero emisiones netas para 2050. El análisis anterior del conjunto de ejemplos de buenas prácticas apunta a que iniciativas locales bien diseñadas contribuyen con éxito a conectar personas vulnerables y personas con perfiles de empleabilidad muy bajos con las oportunidades de empleo que ofrece el sector energético. Una de las características que comparten la mayoría de las iniciativas examinadas es la