Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

172 Empleos que demandará el sector energético: nuevas oportunidades sostenibles competencias, que permite una rápida acreditación de las competencias adquiridas a través de formación formal pero también informal o no formal; y el ingreso de los Fondos Europeos de Recuperación, parte de los cuales debe ir destinado a las políticas activas de empleo. Debe reconocerse también la existencia de amenazas a la adaptación de los trabajadores vulnerables del sector energético. Por ejemplo, debe reconocerse el hecho de que hay puestos de trabajo que desaparecen, de forma definitiva, como consecuencia de los procesos de digitalización, de transformación tecnológica y de sustitución de las fuentes de energía empleadas 23 . Por otro lado, debe considerarse la posibilidad de que haya trabajadores para quienes la movilidad geográfica no resulte posible. Por tanto, tal y como se puede observar, el diseño de políticas destinadas a minimizar el impacto de la transición de modelo energético sobre los colectivos vulnerables requiere, para algunas de las personas dentro de los colectivos señalados, de un grado elevado de individualización. En el caso de los trabajadores con un reducido nivel formativo y/o cuyo puesto de trabajo haya visto modificadas de forma sustancial las competencias necesarias para su desempeño, las líneas de actuación pasan claramente por cursos de formación y reciclaje. La formación no formal aparece aquí como la modalidad de formación más flexible y rápida de organizar y, en función de la mayor o menor especificidad del curso, podría plantearse el establecimiento de mecanismos de cooperación entre empresa, centros de formación y, en su caso, sector público. Más complejo resulta el reacomodo de trabajadores cuyos puestos de trabajo desaparecen y para los que no se 23 La necesidad de cumplir con la normativa comunitaria o a la existencia de un calendario conocido de cierre (extracción del carbón, centrales térmicas de carbón y centrales nucleares sin plan de reconversión) ha puesto de manifiesto la necesidad de poner en marcha un conjunto de actuaciones específicas y urgentes para aquellas zonas afectadas por el cierre. Entre las medidas previstas en el Plan de Acción Urgente de la Estrategia de Transición Justa destacan: 1) asegurar la transformación estructural, recuperación económica y bienestar social de las comarcas mineras y territorios afectados por el cierre de centrales, 2) recolocar a los trabajadores en otras instalaciones o filiales de las empresas y 3) implementar medidas urgentes para el mantenimiento del empleo y la protección social a través de un Plan de apoyo para la formación profesional e inserción laboral.