Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

167 cada diez ofertas iba dirigida a personas con estudios de formación profesional. Ello resulta coherente con la información recabada en las entrevistas realizadas al inicio del presente estudio, en las que los entrevistados coincidían en la importancia creciente de las competencias en áreas STEM –especialmente en las matemáticas y digitales–, las competencias financieras y el conocimiento del sistema regulatorio, y la capacidad para gestionar datos. Mencionaron a su vez la generación de nuevos puestos de trabajo para arquitectos, relacionados con la rehabilitación de edificios y la creación de edificios con capacidad generadora. Los agentes del sector energético entrevistados insistieron en la importancia de los perfiles transversales –siendo el de ingeniero con conocimientos de economía uno de los más demandados– y capaces de trabajar en equipo e interactuar con profesionales con distinto origen formativo, ya que las empresas energéticas tienden a externalizar la contratación de los servicios profesionales superespecializados. Exponen a su vez, la caída en la demanda de los trabajos consistentes en la repetición de tareas rutinarias, como las labores administrativas o de call center, en buena medida ya digitalizadas. El elevado número de graduados universitarios en España y, más en concreto, de ingenieros, economistas, juristas y arquitectos, parece garantizar la oferta de trabajadores para los perfiles más demandados por el sector energético. A pesar de no resultar una cuestión preocupante en el corto plazo, sí conviene permanecer alerta acerca de la reciente caída en el número de graduados en ingenierías. Incentivar la matriculación de mujeres en estas carreras, fuertemente masculinizadas, puede ser una forma de revertir esta tendencia. A pesar de que las razones en el desequilibrio de género en las carreras técnicas son múltiples, la contratación de mujeres ingenieras puede ser una potente herramienta para, en el medio plazo, conseguir un aumento en la matriculación en estas carreras. Ello es así porque, a pesar de hacerlo con cierto retraso, la oferta laboral sí responde a los cambios en la demanda formativa. Por ejemplo, España cuenta con un elevado número de graduados en másteres, principalmente en administración de empresa, que responden al perfil transversal demandado. Poco a poco se van implementando, a su vez, titulaciones de doble grado en diversas instituciones educativas del territorio español. Por otro lado, recientemente se ha observado un fuerte aumento en la matriculación en grados de estadística y matemáticas, estando esta tendencia relacionada con las nuevas oportunidades laborales surgidas a raíz de la digitalización y automatización de los procesos de producción. Respecto a la disponibilidad de técnicos con niveles intermedios de formación (ciclos formativos), y a pesar de la tendencia