Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

166 Empleos que demandará el sector energético: nuevas oportunidades sostenibles 05. Desajuste de competencias entre la oferta y la demanda laboral: ¿qué perfiles son más vulnerables? En este capítulo se ponen en contacto las características de la oferta laboral (capítulo 3) con la demanda formativa y competencial del sector energético en España (capítulo 4). En el apartado 5.1 se expone el grado de ajuste entre la oferta y la demanda laboral en el sector energético. En otras palabras, se discute la capacidad del mercado laboral español para dar respuesta a las necesidades y oportunidades generadas, en el sector energético, por las transformaciones asociadas a la Revolución Industrial 4.0 y la Agenda Verde 2050. Ahora bien, en todo proceso transformador hay ganadores y perdedores. En el apartado 5.2 se identifican los perfiles más vulnerables y se reflexiona acerca del papel de las empresas energéticas para amortiguar los efectos negativos de los cambios en el mercado laboral. Finalmente, el apartado 5.3 recopila iniciativas implementadas por empresas del sector energético, tanto a nivel nacional como internacional, para contribuir a que el crecimiento económico asociado a las revoluciones mencionadas no sea solamente verde y sostenible sino, también, inclusivo. 5.1 Evaluación de los desajustes entre oferta y demanda laboral A nivel formativo, la mayor parte de ofertas demandan graduados universitarios, destacando la formación técnica (dos tercios de las ofertas laborales requerían estudios de ingeniería, informática o arquitectura), la formación en matemáticas o estadística (17% de las ofertas), y los estudios en ciencias sociales y jurídicas (una de cada cinco ofertas). Adicionalmente, una de