Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

156 Empleos que demandará el sector energético: nuevas oportunidades sostenibles La Figura 4.28 presenta el porcentaje de alumnado matriculado en FP dual, por niveles y familias profesionales. Se observa una gran diversidad de situaciones, tanto por niveles (la participación es mayor en los CFGS) como por familias profesionales. Vale la pena destacar que, en algunas de las familias profesionales más relacionadas con el sector energético, la participación en los programas de FP dual resulta superior a la media. Ahora bien, las cifras absolutas resultan reducidas. El sector energético podría utilizar de forma más intensiva esta modalidad formativa, en la que la cooperación público-privada resulta necesaria, para facilitar el ajuste de sus trabajadores a las nuevas necesidades formativas derivadas de la adaptación a la Agenda Verde Europea. Existen en la actualidad diversas entidades públicas y privadas impulsando la implementación de la FP dual, conscientes de su potencial, pero también de los retos que deben afrontar las empresas y centros educativos para su articulación exitosa. Así, a modo de ejemplo, iniciativas como la Alianza por la FP Dual, que agrupa a diversas entidades, o la Fundación Bertlesmann, asisten a las empresas y centros educativos en este proceso de adaptación. Sin ánimo exhaustivo, algunas de las empresas del sector energético que han participado en la Alianza por la FP Dual son Anata-Effenergy, Bettergy, CEF, Enagás, Naturgy y Fundación Naturgy, Matergy o Repsol. Como se puede comprobar, se trata de empresas con perfiles muy distintos y que, sin embargo, se han beneficiado de la experiencia. Entre las barreras a las que se enfrenta la FP dual en España suele señalarse el reducido tamaño medio de las empresas y la falta de preparación de las personas que deben formar al alumnado en el seno de las empresas. En este sentido, una de las tendencias recientes del sector energético, consistente en la subcontratación de, absorción o colaboración con pequeñas empresas innovadoras, puede dificultar una implementación más veloz de la FP dual. Finalmente, vale la pena señalar que, al margen de los ciclos de FP, el sistema de formación profesional también proporciona formación a través de cursos específicos en técnicas concretas. Estos cursos cuentan con un gran potencial para trasladar a los participantes formación muy aplicada en técnicas novedosas. La adaptación de estos cursos a la rapidez de los cambios en el sector energético requiere una retroalimentación fluida con las empresas del sector energético. Nuevamente aparece aquí la necesidad de cooperación entre tejido productivo y sector educativo para la adaptación exitosa del sector energético.