Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

141 4.3 Oferta formativa y nuevos perfiles en el sector energético El sector energético tiene unas características diferenciales, tal y como se ha presentado en los capítulos anteriores, que conlleva a menudo la necesidad de perfiles formativos muy específicos. En este apartado se realiza una panorámica de la estructura formativa de los trabajadores del sector energético (4.3.1) para, seguidamente (4.3.2), analizar la oferta existente de formación, tanto de formación profesional en sus distintos niveles –básica, media, superior–, como universitaria. El objetivo final del apartado consiste en la identificación de fortalezas y debilidades del actual sistema formativo para cubrir las necesidades del sector energético de trabajadores cualificados. 4.3.1 Caracterización del perfil medio del trabajador en el sector energético Caracterizar el perfil medio de los trabajadores del sector energético no resulta sencillo. En la actualidad, no pueden entenderse solo como trabajos vinculados al sector energético aquellos relativos a su producción y mantenimiento, sino también un número creciente de actividades que no encajan bajo la etiqueta tradicional de “sector energético”. Algunos de los perfiles revisados en los capítulos anteriores como, por ejemplo, los gestores energéticos o los técnicos de construcción especializados en ahorro energético lo ilustran claramente. Ahora bien, la información disponible en las bases estadísticas no permite llegar a ese nivel de desagregación por lo que, al hablar de “sector energético” en las siguientes líneas, se emplearán definiciones más limitadas, que no cubre a la totalidad de la actividad económica del sector energético. Tal y como se vio en el capítulo 2, el peso de los trabajadores del sector energético sobre el total de ocupados en España es modesto. Su importancia, sin embargo, varía entre comunidades autónomas, tal y como se observa en la Figura 4.18. Naturalmente, la importancia relativa en términos de ocupación depende no solamente del volumen de actividad en el sector energético como de la situación general del mercado laboral en cada comunidad autónoma, pero la Figura 4.20 da muestra de la existencia de una distribución desigual de los puestos de trabajo en el sector energético a nivel regional.