Fundación Naturgy / Empleos que demandará el sector energético

11 sumado a los avances tecnológicos, hace que las empresas energéticas necesiten de trabajadores con capacidades diferentes a las que buscaban anteriormente. El Foro Económico Mundial revela que casi la mitad de las habilidades básicas requeridas en todos los trabajos cambiarán en los próximos años y que la pandemia de coronavirus no ha hecho más que acelerar y acrecentar este desaf ío (Foro Económico Mundial, 2020). De todas formas, vale la pena mencionar que no todas las nuevas profesiones que surgen en el mercado o las variaciones de perfiles profesionales ya existentes vienen provocados a consecuencia del desarrollo de innovaciones tecnológicas. Los cambios en las preferencias de los consumidores hacia entornos más sostenibles también contribuyen a explicar los cambios en el mercado de trabajo (Martínez-Fernández et al., 2010). Una vez definidos los principales perfiles profesionales de futuro a través del análisis de ofertas de empleo y entrevistas con agentes clave del sector, en el capítulo 4 se abordan los cambios en la oferta del mercado de trabajo. Las empresas buscan nuevos perfiles en el mercado de trabajo, pero también se ha ido modificando lo que se encuentran allí debido a avances tecnológicos, cambios demográficos, la creciente globalización o al propio sistema educativo. Asimismo, se analiza la adecuación de la oferta formativa a las nuevas necesidades de les empresas energéticas. En el capítulo 5 se identifican los colectivos más vulnerables y cómo estos son susceptibles de aprovechar las oportunidades que brinda la transición ecológica. En un país como España, con altas tasas de desempleo, la generación neta de empleos verdes debe ser el motor que permita reducir la desigualdad y la pobreza. Por último, con el propósito de que este estudio pueda contribuir a arrojar luz sobre la realidad actual, en el capítulo 6 se presentan una serie de recomendaciones de acción dirigidas a los principales agentes de los que depende superar con éxito los retos que afronta el sector energético en los próximos años: administraciones públicas y centros educativos, empresas y trabajadores. Antes de finalizar este bloque introductorio el equipo de investigación quiere agradecer a los entrevistados su participación. A pesar de constituir una interrupción en sus agendas, ya de por sí apretadas, se ha constatado su buena predisposición en relación con la Cátedra de Sostenibilidad Energética de la Universidad de Barcelona (IEB-UB).