El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España / Vol.2

32 En los últimos seis años, el crecimiento del empleo en los subsectores relacionados con la transición energética en la UE- 27 ha sido del 11,5%, casi tres veces superior al del conjunto del empleo (3,7%). En el período 2015-2020, los subsectores relacionados con la transición energética han creado 2.062.962 empleos netos en la UE-27 (Gráfico 2). En España, la tasa de crecimiento del empleo en los subsectores de la Transición ha sido ligeramente inferior a la observada en la UE-27 (10,6%) y similar a la del conjunto de la economía (10,9%). En el período 2015-2021, los subsectores relacionados con la transición energética han creado 152.518 empleos netos en España. El periodo de 5 años seleccionado busca recoger tendencia, pero está limitado por la disponibilidad de datos a nivel europeo, por ello no recoge adecuadamente el efecto del cambio de políticas relacionadas con la transición energética que se produce en España a partir de 2018. Incorporación de mujeres a los empleos creados por la Transición Un resultado importante, y común en España y la UE-27, es que el empleo femenino ha crecido en los subsectores de la Transición a un ritmo muy superior al de los hombres (Gráfico 2). En España, la tasa de crecimiento del empleo femenino más que triplica la del masculino (28,3% frente a 7,6%) y en la UE-27 la duplica (21,7% frente a 9,3%). Este resultado, sin duda positivo, se explica en parte y como se verá más adelante, por la escasa presencia de mujeres en estos subsectores, que hace que las tasas de crecimiento ante nuevas incorporaciones sean altas. Las actividades relacionadas con la Transición han creado empleo a buen ritmo en los últimos seis años, tanto en la UE-27 como en España. Y el empleo de las mujeres ha crecido a tasas incluso superiores, permitiendo que éstas hayan ocupado el 34% de los nuevos empleos en la UE-27 y el 38% en España. 2.1 Generación de empleo de la transición energética en Europa y en España