El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España / Vol.2

24 Por último, en 2021, la División de Energía del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) desarrolló la iniciativa “La transición energética, una oportunidad para desarrollar políticas de género”. Esta iniciativa es la continuidad de otra, realizada con anterioridad, que estimó principalmente los efectos, en términos de generación de empleo, de las inversiones en energía renovable, eficiencia energética, electromovilidad, almacenamiento y demanda de energía para empresas en Argentina, Bolivia, Chile y Uruguay. En 2021 se inició la recopilación de información en cuatro países adicionales: Panamá, México, Costa Rica y Brasil. Tabla 1. Iniciativas internacionales por la igualdad de género en el sector de la energía. Nombre Organismo Objetivo Resultados de interés para el proyecto Equidad en las Transiciones Energéticas (Equality in Energy Transitions) Clean Energy Ministerial (CEM) (2010) Avanzar en la participación de las mujeres en la energía limpia y en el cierre de la brecha de género en el sector energético. Posicionar el tema en la agenda global de la energía. Mejorar la recopilación de datos. Construir comunidad. Intercambio de buenas prácticas. Desarrollo de redes y asociaciones Iniciativa de Igualdad de Género (The IEA Gender Diversity Initiative) Agencia Internacional de la Energía (AIE) (2020) Generar y compartir conocimiento en relación con la igualdad de oportunidades para personas de todos los géneros y orígenes en el sector energético (recopilación de datos, artículos especializados, material audiovisual...). Reconocimiento de las importantes brechas de género en el sector energético. Identificación de la carencia de información estadística como un obstáculo clave para el análisis. Iniciativas para recoger información estadística. Desarrollo de análisis específicos utilizando otras fuentes (bases de datos de empleados/as y empleadores/as en el marco de la configuración de los salarios de la OCDE). Continúa →