El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España / Vol.2

174 Para el análisis de los salarios se han utilizado los datos recogidos en los registros contenidos en el “Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF sobre rendimientos de trabajo, de determinadas actividades económicas, premios y determinadas imputaciones de renta” (modelo 190) que obligatoriamente deben entregar los retenedores (empleadores/as) a la Agencia Tributaria. Al respecto, se debe tener en cuenta que la MCVL recoge la información correspondiente al régimen fiscal común, por lo que no hay información para el País Vasco y Navarra. De igual forma, no contiene información de ingresos salariales para el caso de personas con empleo por cuenta propia, ya que la fuente de información salarial es el modelo 190, que cumplimentan las entidades empleadoras por cuenta ajena. Partiendo de la información contenida en dicho modelo, se han identificado las rentas salariales a través de las claves y subclaves de las percepciones, tanto dinerarias como en especie, excluyendo aquellas derivadas de prestaciones de incapacidad laboral, obteniéndose una variable aproximada del salario anual bruto percibido en 2020 por parte de empleadores/as de su relación laboral principal dentro de la transición energética. De cara a controlar la incidencia que tiene sobre el salario las diferencias en el número de días trabajados en el año, y el tipo de jornada, se ha seleccionado una submuestra de personas con trabajo por cuenta ajena durante todo 2020 y a jornada completa. En concreto, la submuestra incluye 280.743 personas con empleo por cuenta ajena y durante todo 2020 para el total de la economía (156.317 hombres y 124.426 mujeres), y 22.337 hombres y 4.202 mujeres con empleo en actividades de la transición energética. La población de la que se extrae la muestra está formada por todas las personas que han estado en situación de afiliada en alta o recibiendo alguna pensión contributiva de la Seguridad Social en algún momento del año de referencia.