El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España / Vol.2

154 Ahora están de moda las revistas de mujeres STEM, o cómo orientar a las niñas para que hagan este tipo de carreras. Y claro, te entrevistan y sacas lo mejor y cuentas lo bueno. No te vas a poner a contar todo lo malo y como lo has superado, ¿no? Y de alguna manera me ha gustado este foro porque bueno, estábamos en petit comité, nos hemos abierto y hemos contado que a todas nos ha tocado pasar cosas malas. De alguna manera, creo que sería bueno que se pudieran transmitir este tipo de cosas, pero ¿cómo? No tengo ni idea. (GD Directivas) d. Programas de mentoring y de apoyo entre mujeres. Las mujeres que han sido ayudadas de manera formal, a través de programas de mentoring o informal, valoran mucho este apoyo y señalan la necesidad de los mismos, además de expresar su compromiso con las mujeres “que viene detrás”. Y ha habido mujeres referentes en mi vida que se han fijado en mí y me han dicho: ven a dar esta charla, voy a escribir un artículo sobre ti y te vamos a sacar en la prensa nacional, te vamos a entrevistar. Que me han dado oportunidades, y que yo, de alguna manera, me fijo ahora en gente que viene detrás. Y me gustaría también devolver eso que en un momento dado me ayudó a salir de esa caverna en la que muchas veces, no tanto en el ámbito técnico, pero sí en el ámbito directivo de una empresa familiar, estás. (GD Directivas) Y solo decir que entre mujeres también nos comprendemos más y podemos también ayudarnos en ese sentido. (GD Directivas) e. Desarrollar medidas que impliquen a los hombres en la reducción de las brechas de género. De manera minoritaria, se demandan también actuaciones que movilicen a los hombres, dirigidas específicamente a ellos, que motive su implicación en la reducción de la brecha de género. ¿Y por qué digo que es una cuestión de hombres? Porque todavía hay muchas decisiones que están en sus manos... (GD Directivas) f. Programas de recualificación que favorezcan la entrada de mujeres en el sector. También de manera minoritaria, se apunta la necesidad de programas que permitan a las mujeres recualificarse y situarse en las posiciones con mayores oportunidades dentro de estos sectores.