El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España / Vol.1

El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España. 73 Evolución del porcentaje de mujeres por categoría profesional, 2000-2020 (%) Alta Dirección Mandos intermedios Operarios Técnicos y Administración 25,0% 22,2% 19,6% 19,3% -23% 24,6% 30,9% 36,7% 33,7% +37% 24,2% 27,5% 29,5% 33,4% +38% 17,3% 18,7% 22,5% 25,2% +45% 2014 2014 2014 2014 2018 2018 2018 2018 2020 2020 2020 2020 2010 2010 2010 2010 Fuente: Análisis AEMENER. Es necesaria una mayor presencia de la mujer en los mandos intermedios para que en el futuro se pueda conseguir la paridad en los puestos de alta dirección. • Actualmente, las empresas del sector energético se están preocupando por incorporar mujeres jóvenes a sus plantillas y se involucran en su retención durante el crecimiento de su carrera profesional. Porcentaje de mujeres por edad, 2020 (%) 32,3% 22,2% 33,6% < de 30 > de 50 30-49 -34% Fuente: Análisis AEMENER.