El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España / Vol.1

58 La representación femenina en puestos administrativos dentro de la mano de obra de las energías renovables es mayor que en otros sectores de la industria. En el sector de las energías renovables en general, las mujeres representan el 45% de los puestos administrativos, lo que supone una mejora significativa en comparación con otros sectores de la industria energética. Sin embargo, la representación de las mujeres en puestos administrativos varía según los distintos subsectores de la industria de las energías renovables. En el sector de la energía eólica, las mujeres representan el 35% del total de las funciones administrativas, porcentaje inferior a la media del sector. En cambio, en el sector de la energía solar fotovoltaica, las mujeres representan el 58% del total de funciones administrativas, porcentaje superior a la media del sector (véase la figura 9). Figura 9. Porcentaje de mujeres en puestos administrativos Solar PV Wind Energy All renewable 58% 35% 45% Fuente: IRENA, 2019, 2020, 2022b. En general, aunque el sector de las energías renovables ha realizado importantes avances en la promoción de la diversidad de género, las mujeres siguen siendo minoría en la mano de obra del sector. Por lo tanto, aún queda trabajo por hacer para garantizar que las mujeres estén representadas por igual en todos los sectores de la industria. Parte de este esfuerzo debe centrarse en los puestos de liderazgo, donde la desigualdad de género es más evidente. Es bien sabido que en toda la economía, en la elaboración de políticas y en la gobernanza, la presencia femenina en los consejos de administración de las empresas y en los puestos de alta dirección es dolorosamente escasa. La ausencia de modelos femeninos es aún más aguda en los campos relacionados con la energía, donde las mujeres tienen una menor representación y, por tanto, menor poder de decisión en todo el sector. Conviene también prestar atención a los puestos directivos. Según el análisis de IRENA realizado en la encuesta sobre energía eólica, las mujeres ocupan apenas el 13% de los puestos directivos y solo el 8% de los puestos de alta dirección en ese sector. Por otro lado, el análisis en el sector de la energía solar fotovoltaica muestra que las mujeres tienen un desempeño relativamente mejor, ya que representan aproximadamente un tercio de los puestos directivos (30%), aunque esta cifra desciende al 17% en el caso de los puestos de alta dirección.En ambos sectores, el porcentaje de mujeres directivas está muy por debajo del porcentaje medio de mujeres en la mano de obra, pero es muy similar al 31% de todos los puestos de alta dirección, a escala mundial, en 2021 (véase la Figura 10).