El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España / Vol.1

28 duplica y en algún caso triplica al de los varones en todas las categorías de media y baja cualificación. Por ejemplo, el 53,9% de las mujeres que trabajan como jefas administrativas y de taller tienen estudios superiores, frente a tan sólo un 23,7% de los hombres (ver Tabla 4). Tabla 4. Personas empleadas con titulaciones técnicas superiores o estudios universitarios en las actividades de la transición energética. Año 2021. Porcentaje sobre el total de empleados/as de cada grupo de cotización. Hombres Mujeres M/H (H=100) Alta cualificación 78,3% 85,5% 109 Ingenieros/as, licenciados/as y alta dirección 81,1% 87,4% 108 Ingenieros/as técnicos/as, peritos y ayudantes 74,6% 82,4% 110 Puestos administrativos 24,2% 33,2% 137 Jefes/as administrativos/as y de taller 23,7% 53,9% 227 Ayudantes no titulados/as 14,2% 40,7% 287 Oficiales administrativos/as 24,4% 36,9% 151 Auxiliares administrativos/as 24,6% 25,9% 105 Puestos técnicos 3,5% 9,7% 281 Oficiales de 1ª y 2ª 3,3% 12,2% 363 Oficiales de 3ª y especialistas 3,7% 7,7% 205 Puestos de baja cualificación 6,4% 17,4% 272 Trabajadores/as no cualificados/as 3,3% 6,2% 190 Subalternos/as 7,9% 14,2% 180 Total 23,0% 36,5% 159 Fuente: Muestra Continua de Vidas Laborales 2021.