El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España / Vol.1

El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España. 143 del transporte por carretera basado en combustibles fósiles. Por lo tanto, es necesario impulsar modos de transporte sostenibles y la intermodalidad, especialmente en el transporte de mercancías y en particular en la combinación marítimo-ferroviaria, para lograr un reparto modal más equilibrado. 04: Estrategia en materia de Europa más próxima. El acuerdo de asociación señala que el desarrollo de zonas urbanas y rurales presenta particularidades que deben abordarse. Las grandes zonas urbanas tienen problemas de congestión y acceso a servicios, mientras que los núcleos urbanos más pequeños tienen problemas de conectividad y actividad económica en retroceso. Ausencia de perspectiva de género en el FEDER Frente al Fondo Social Europeo, donde sí aparece explícitamente, en el marco del objetivo político 4 de la política de cohesión, el Fondo Europeo de Desarrollo Regional no recoge una especificidad en materia de inversiones dirigidas a promover la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso a sus operaciones. La única referencia existente a la participación de las mujeres en el reglamento FEDER es una alusión genérica a la igualdad entre hombres y mujeres en una de las consideraciones preliminares, que señala que 6 : Los Estados miembros y la Comisión deben procurar eliminar las desigualdades y promover la igualdad entre hombres y mujeres e integrar la perspectiva de género, así como luchar contra la discriminación por razón de sexo, raza u origen étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. Ningún fondo debe apoyar acciones que contribuyan a cualquier forma de segregación o exclusión y, cuando financie infraestructuras, ambos deben garantizar la accesibilidad para las personas con discapacidad. De esta manera, el FEDER recoge para España, en su Programa Operativo Plurirregional, diferentes consideraciones dirigidas a garantizar la igualdad de acceso entre hombres y mujeres, señalando que 7 : La promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la prevención de la discriminación por razón de sexo, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, son principios horizontales que se deben respetar en todas las fases de la gestión de los fondos, como son la preparación, la ejecución, el seguimiento, la presentación de informes y la evaluación de los programas, teniendo en cuenta las necesidades de los diversos grupos destinatarios que corren el riesgo de tal discriminación y en especial el requisito de garantizar la accesibilidad de las personas con discapacidad. Estos principios se han contemplado facilitando la participación de los organismos responsables de la igualdad entre mujeres y hombres, la igualdad de trato, la inclusión y la no discriminación en la elaboración del programa plurirregional 21-27 y con la representación de los mismos en los comités de seguimiento de dicho programa. En definitiva, el FEDER plantea un enfoque de transversalización de género en sus intervenciones, a través de la incorporación en los marcos de decisión y la desagregación de datos e indicadores, pero sin ofrecer actuaciones específicamente destinadas a las mujeres, como sí ocurría en el caso del Fondo Social Europeo. Solamente en el ámbito del desarrollo local en zonas no urbanas se hace una referencia específica a la promoción del emprendimiento de mujeres y su incorporación en los procesos de desarrollo territorial, así como en la política de innovación, donde se identifica la integración del enfoque de género en los procesos de selección de proyectos. 6 Reglamento (UE) 2021/1058 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, relativo al Fondo Europeo de Desarrollo Regional y al Fondo de Cohesión. . 7 FEDER. Programa Operativo Plurirregional de España 2021-2027. Disponible en https://www.fondoseuropeos.hacienda.gob.es/sitios/ dgfc/es-ES/ipr/fcp2020/P2127/PF/Documents/Programa_POPE.pdf